Proud of Myself

今天早上學生吃完飯和清潔阿姨作打掃
他告訴我一個小八卦,還百般跟我說不要說出去
看樣子學校要低調行事
更不可能有所謂的歡送會了
說有人要辭職
在我百般東問西問的狀況下
很好奇的想之到底是誰
我想應該是老師輩的一群
而且是被裁的
阿姨說讓他心裡很難過
我便開始推敲是誰
就跟我講說最近誰心情不好就看的出來了..其實我看不出來有誰不開心
終於他還是開口說出來
是Ellie助教
又聽說要第二波裁員
這個小道消息正確度高不高我是不知
但是之前阿姨說的自然淘汰說目前卻沒有應驗
因為已經有人要被裁了
原來昨天我去辦公室聽到Candi和Lisa談的是就是這個
終於把話套起來了
原來Candi叫主任去跟Pretty心理建設一番
人事的調動多少會讓人心浮
這是我工作僅來沒幾個月就體會到這種感覺
剛開始是僅教英文不接輔導課業
之後進來並叫我接了
好吧,就接受了(其實剛開始有點不爽)
再來上個月Ella辭職後還問我說要不要去接Lion班
我是毅然的不要了
接下來是今天下午午休完後
Lisa告訴我因為人事調整
所以下個月開始又不用接安親輔導的部分
所以額外的獎金又作了四個月的安親課輔又不見了
其實作的好好的
因為併校的關係變成這樣
連我的教室都要讓出來
等於是我的下一個空間在哪裡
我不知道
就在這上班日快要四個月內心境讓我起起浮浮
原本已經安定下來了
又要作改變
其實我是喜歡安定的
讓人對這環境抱有不確定的未來感
非常讓人心浮
尤其是對我這種剛進來沒多久的
對任何事情都還不是很清楚自己的方向的人
這樣的晃動實在讓人有種不安的感覺
原來我是前猜測的裁員是應驗了
還會有下一波嗎？...天曉得
改天老闆覺得還是招不到更多的學生
就從員工薪水裁,狠的話就是裁員
阿姨說老闆慘忍
我僅能說社會就是這樣
人家需要你時說的一套好話
不要妳是一句話就把妳踢出去
這就是很現實的一面

這讓我不禁想想這環境的未來性
讓我感到有一股不安感
阿姨覺得這裡確實不可能呆久的地方
校地是租人家的
改天人家要收回己用就要關門大吉了
加上我個人的分析
少子化導致大環境的改變
是否會減少招生數
再說應對策略為何
是否正確等等
這我無法深入去研究
因為我發現
這邊的決策員工好像搭不上討論的邊
主任和副主任也僅是Candi底下執行的推手
並非正真決策者
其實是實際找來作辦公室搞行政的人吧~說快點
司機叔叔一向對這環境抱有牢騷
或許是之前他是從有制度的大公司出來又擔任主管過
對很多這邊的做事方法和策略多少不予苟同
他常常在車上跟我說很多
剛開始也聽聽(其實老實說前幾個月每次上車聽他牢騷還挺煩的)
多少都清楚內部的狀況
讓我對這環境的印象不是非常的肯定吧

有時對著牆壁冥想,每天找不到動力
是倦怠了嗎？
是否有好的理由可以讓我離開工作?或者離開這個沒什麼福利又不斷砍員工福利的地方？
那那些作了好幾年的人又是抱持怎樣的心裡
難道他們年年加薪嗎？我想沒吧
曾經問過擔任一年以上的老師
他說根本沒有加薪這回事
那支持下去的動力又為何？
我想僅剩教學熱忱吧
但是我發現我的工作熱忱會因為薪水和福利而有增減
因為我發覺我還滿在意基本的福利的
雖然這邊的環境很好, 同事也好相處,但是福利不好
那該作怎樣的取捨呢？
我一直很想要有人給我解答
甚至有一位生涯專家幫我規劃一下未來我該怎麼走
這個問題我已經想很久了
因為我覺的有一天我一定會離開
但是離開時下一步呢？

砍了課輔的部分我好像變的比較閒了
因為自己想了一下每天工作內容
不過會不會閒天曉得
我倒還不想閒
作一些無助於未來的雜事又有何意義
到還不如兼差上完課就走了
不過這裡是沒兼差的老師的

心想:如果一天我被資淺
我想我也不會留戀這吧
因為不是最好的