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因為這個月有一些人事的調動
所以早上學生吃完早餐
要負責作一些清理的動作
便和一位廚房阿姨小聊一下
不知為何
提到人事和一些福利,學校的一些八卦
聽說另外一邊的托兒所要和這邊作合併
減少一些開銷吧
因為聽說今年招生沒有那麼多人
就是沒有到之前的人數
說一班要到二十幾人吧
我自己心想這樣的要求什麼教學品質嗎?
心中真是一堆問號
或許我之前在中原幼稚園呆過
我能體會中原對教學素質的要求
過多的學生也不收的堅持心裡
再說要一位老師帶那麼多學生
真的是累死人了吧
幼教老師真的很累
但是錢又不多

聽說屏東老闆的大本營也虧損吧
我想說虧損應該還沒吧
應該說沒有賺到那麼多錢吧
獲許是近年少子化的關係
當然也跟老闆的經營策略有關

好吧
說到合併是否裁員嗎?
否則不是會有多的員工出來嗎?
不過聽那阿姨的解讀是自然淘汰吧
那就等著瞧吧

至於福利的問題
我也趁這機會跟他問個清楚
反證他也待在這邊三年了
學校的消息真的是超靈通的
他還先跟我說沒有年終獎金...那就先死了心了吧
原本我還期待說
聽說過年放假完包的紅包也才兩百元...挖哩
端午節還聽說沒有禮金的
聽起來個人感覺是@#%#%@$^....這地方沒啥福利
又加上一年僅有兩天年假
真的實在是超超超嘔的

當然
我偶而也會想說遲早有一天會走的
最快我想是明年了吧
待了一年不管下一階段又作如何打算
總是也有比較好的紀錄
偶而對文教業失望
因為我還是在乎福利的
但是文教的福利制度多數都不是非常的好
或許加上這幾天對學生的厭煩吧
讓我萌生去意
那到明年的八月底
轉行嗎?或者找相關的工作?
這又是一個目前未知的答案

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